仕事をしていると、どうしても人間関係の悩みが
ついてきます。職場の規模や環境によっても異なる
と思いますが、仕事の人間関係で悩んだことがない、
という人の方が少ないのではないでしょうか。
上司や部下との考え方の違い、
同僚と自分を比べて見えてくる違和感など、
組織にはさまざまなトラブルが起こりがちですよね。
ここで大切なのは、やはりコミュニケーションでは
ないでしょうか。人間関係で悩みが生じるのは、
お互いの考えや気持ちが理解できないことが原因
だと思います。
しっかりとした意思疎通ができる、風通しの良い
職場であれば、人間関係はもっと良くなるのでは
ないかと考えられます。
まず、上司と部下との関係について言えば、
年齢も経験値も生きてきた環境も違いますから、
考え方や視点が違うのは当然のこと。
また、同僚の場合は、立場が同じであるだけに、
かえって差異が気になる、ということもあるでしょう。
例えば、「なんであの人は仕事が遅いんだろう」とか
「自分の方が努力しているのに何故給料が同じなのか」
などなど。
だから、お互いめんどくさがらずにしっかり
コミュニケーションを取り、話し合っていくことが
不可欠だと思います。
このとき、それぞれが相手を尊敬する気持ちを持ち、
ともに仕事をしていくパートナーとして、
自分の言葉に責任を持って話せば、
素敵な関係に発展することでしょう。
一緒に働く関係というのは、家族や友達とは全然違い、
お互いの欠点や弱みが見えやすく、価値観の違いも
顕著にあらわれやすいものだと思います。
しかし、だからこそ生産的な関係を築ける、
という素晴らしい利点があると思います。
「違い」というのは、持っていないものを
得られるチャンスの源です。
だから、「尊敬」の気持ちを忘れず、
相手を尊重しながら接していくことが大切ですね。
たとえ相手があなたに失礼な態度を取っても、
それに屈することなく、相手から何かを学ぼうと
心に決め、自分の尊敬の気持ちが相手に届き、
良い関係が生まれると信じましょう。
そうすれば、必ず関係性はプラス方向に
変わっていくはずです。