コーチング講座(セミナー)なら「Angel Wing」コーチングが短期間で学べます。

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コーチング 研修

不況期は自己投資の時期

業績面や人間関係など、ビジネスの現場で社長お一人で悩んでいませんか?

  • コーチングスキルを身につけることで、社員やビジネスパートナーと、より良い関係が築けます。
  • ビジネスの発展に向けて、確実に結果の出る道を自分で見つけることができます。
  • 自分自身のライフステージをより良いものへと変えることができます。

コーチング研修に参加するメリット

コーチングスキルの習得は、目標達成を確実に、かつスピードを早めるメリットがあります。更には卓越したコミュニケーションスキルを手に入れます。
夢や目標が明確な、経営者・事業主の方には、コーチング研修への参加を心からお勧めします。
エンジェルウィングのコーチング研修は、少人数制、効率的、効果的な授業内容と、コストパフォーマンスに優れた受講費用で習得可能です。
忙しい方、効果的にコーチングスキルを習得したい方に、ぴったりの研修です。
研修の中では、参加者同士でコーチングを何度も実践しますので、ビジネスの事業計画や、問題解決など、リアルなテーマをその場で解決していきます。
コーチングスキルを習得するのみならず、コーチングを受けることにより、未来が明るく開けます。

パーソナルコーチをつけるメリット

もしも、あなたに何でも相談できる人がいたら、明日からどのような日々になりますか。
あなたの話をよく聴き、話を整理し、あなたの心の奥からほんとうの気持ちを引き出す。
そして、目標に向かって、戦略設定、行動計画を決めるサポートをしてくれる人がいたら?
コーチはあなたの相談相手であり、よき理解者であり、時には参謀役となることもあります。
夢や目標が明確な方には、パーソナルコーチをつけることをお勧めします。

☆ご要望に応じて、企業向けコーチング研修を承ります。
企業向けのコーチング研修のメニューはこちらをご覧ください。

エンジェルウィングの企業向けコーチング研修の特徴は3つあります。

一つ目は、ズバリ『人の心』にフォーカスします。
企業=人、つまり企業はその企業に関わる『人の心の状態』で業績が向上したり、下降したりすると考えているからです。随所にコーチングを取り入れ『人の心の状態』(マインドセット)を点検しながら研修を進めます。

二つ目は、『参加型・体験型コーチング研修』のスタイルです。
一方的な押し付けの研修ではなく受講生自らが考え参加するスタイル。つまりロールプレイ、ペアワーク、グループワークをふんだんに取り入れ、参加し体験するなかで『学びと悟り』を得ていく研修となっています。受講生がのびのびと自分の意思を持ちながらコーチング研修に参加できる開かれた研修とお考えください。

三つ目は、『実践型』コーチング研修であるという点です。
参加しコーチングを体験する研修スタイルですので、学んだことが、その日から即『実践』に移すことが可能です。コーチング研修の効果をその日から実感できるのも研修のご担当者様の喜ばれているポイントです。

以上3点の特徴を最大限にご活用いただき、『人の心』にフォーカスしたエンジェルウィングの研修をぜひ体感ください。貴社の社業の発展を力強くサポートさせていただきます。

【コミュニケーション】『コーチング研修』

対象モデル

  • 経営者/管理職/新任管理職/一般社員/新入社員

内容

  • 会社の理念、存在価値とは
  • 各個人の使命とは
  • 目標設定
  • コーチングステップ
  • マインドセット
  • 目標達成のスキル
  • 傾聴のスキル
  • 質問のスキル
  • 会話力のスキル
  • ビジュアライゼーションのスキル
  • セルフコーチングのスキル

得られる効果

  • 卓説した会話力が身に付きます
  • コミュニケーション能力が各段にアップします
  • 目標達成のスキルが身に付きます
  • イメージする能力、そして理想を実現する戦略的思考が身に付きます

実施要領

  • 4名~30名程度
  • 3日コース(各日6時間)
  • 講師2名

【コミュニケーション】『インナーコミュニケーション研修』

対象モデル

  • 経営者管理職/新任管理職

内容

  • インナーコミュニケーションとは
  • マインドセット
  • 承認のスキル
  • コミュニケーション心理学
  • 警戒心を解くスキル
  • 信頼関係を築く4つの傾聴スキル
  • コーチングステップ実演

得られる効果

  • 職場内のコミュニケーションが円滑にすすみます
  • 組織の雰囲気が停滞しているときに、活性化のキッカケに効果的です

実施要領

  • 4名~30名程度
  • 1日コース(6時間)
  • 講師2名

【コミュニケーション】『話の聴き方研修』

対象モデル

  • 新任管理職/一般社員/新入社員

内容

  • 警戒心を解くスキル
  • 信頼関係を築く4つの傾聴スキル

得られる効果

  • たった5分で信頼関係を築くスキルが身に付きます
  • コミュニケーション能力が各段にアップします

実施要領

  • 4名~50名程度
  • 1日コース(4時間)
  • 講師1名~2名

【コミュニケーション】『マナー研修』

対象モデル

  • 新入社員

内容

  • ビジネスマナー
  • マインドセット
  • 良い話の聴き方とは

得られる効果

  • 接客術などのビジネスマナーが実践的に身に付きます

実施要領

  • 4名~50名程度
  • 1日コース(3時間)
  • 講師1名~2名

【ビジネススキル】『購買心理学研修』

対象モデル

  • 管理職/新任管理職/一般社員

内容

  • 購買心理学とは
  • マインドセット
  • 購買心理に対応したコミュニケーションスキルとは

得られる効果

  • セールスマンの営業力がUPします
  • 顧客との信頼関係作りが容易になります

実施要領

  • 4名~50名程度
  • 1日コース(6時間)
  • 講師1名~2名

【ビジネススキル】『セールスプロセス研修

対象モデル

  • 管理職/新任管理職/一般社員

内容

  • セールスプロセスの検証
  • マインドセット
  • 不信感の払拭
  • コンタクト
  • 傾聴のスキル
  • ビジュアライゼーション
  • クロージングと反論処理

得られる効果

  • セールスの一連の流れ(プロセス)が整理できます
  • 各セールスステップで使用するセールスステップが明確になります

実施要領

  • 4名~50名程度
  • 1日コース(6時間)
  • 講師1名~2名

【ビジネススキル】『表現力UP(プレゼンテーション)研修』

対象モデル

  • 新任管理職/一般社員

内容

  • 聴衆の心の動き
  • マインドセット
  • 視線の置き方
  • どんな場面でも緊張しない3つのプレゼンテーションコントロール
  • プレゼンテーション実践

得られる効果

  • 短時間でプレゼンテーションに対する自信が付きます
  • プレゼンテーションの見栄えを強化できます

実施要領

  • 4名~50名程度
  • 1日コース(6時間)
  • 講師1名~2名

【マネジメント】『リーダー研修』

対象モデル

  • 新任管理職/一般社員

内容

  • 理想のリーダーとは
  • マインドセット
  • 現状分析
  • コミュニケーション心理学
  • コミュニケーションゲーム
  • ケーススタディ
  • 各自のアクションプラン

得られる効果

  • 自立型リーダーシップを身に付けることが出来ます
  • コミュニケーション能力が各段にアップします
  • マネジメントの基本的なPDCAが理解できます

実施要領

  • 4名~30名程度
  • 2日コース(各日6時間)
  • 講師2名

【マネジメント】『戦略的思考セルフコーチング研修』

対象モデル

  • 経営者/管理職/新任管理職

内容

  • 経営理念と志
  • 戦略設定セルフコーチング
  • 戦術設定セルフコーチング
  • マインドセット
  • リソースの発見
  • ビジュアライゼーション
  • 目標設定
  • 各自のアクションプラン

得られる効果

  • 自社の存在理由を再確認できます
  • 戦略的思考を身に付けます
  • ビジュアライゼーション能力の開発により、日々セルフコーチングを機能させることができます

実施要領

  • 4名~20名程度
  • 2日コース(各日6時間)
  • 講師2名

【マネジメント】『モチベーション管理研修』

対象モデル

  • 管理職/新任管理職

内容

  • モチベーションとは
  • マインドセット
  • 基本的欲求
  • 戦略と戦術
  • モチベーションゲーム
  • 各自のアクションプラン

得られる効果

  • 組織、部下の心理を学べます
  • 基本的な欲求に応じたモチベーションコントロールが身に付きます

実施要領

  • 4名~30名程度
  • 1日コース(各日6時間)
  • 講師2名

【マネジメント】『問題解決研修』

対象モデル

  • 経営者/管理職/新任管理職

内容

  • 問題の原因はなにか
  • マインドセット
  • If質問のスキル
  • 改善目標の設定
  • リソースの発見と解決策
  • 各自のアクションプラン

得られる効果

  • コーチングスキルを活用し、問題の本質を見つける能力が身に付きます
  • 問題発見から能動的に『改善』に取り組むようになります

実施要領

  • 4名~30名程度
  • 1日コース(各日6時間)
  • 講師2名

各コースともに、時間設定、参加人数など調整に応じることが可能です。
お問い合わせください。

企業向けコーチング研修担当講師

コーチ名は、Charlie。遠藤茂雄。
金融機関の研修トレーナーを経て、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーとして独立。エンジェルウィングのコーチング研修トレーナーとして活動中。

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