コーチングって質問攻め？

コーチング講座を受講されたお客様２名との会話から、

コーチング業界の玉石混合が本当にわかる実話から、

コーチングとは？を、お伝えしていきます。

A子さん

「過去にコーチングセッションを受けたことがあるんですけれど、、

とにかく質問攻めで、なんだ、これ？という感じだったのです。」

私

「質問攻めですか？　あら、、それでは心を開いた会話にならないですよね。」

B子さん

「そういえば、、、うちの母もコーチングセッションを受けたことがあって、

質問ばかりされて嫌だった。。と、もうコーチングはいいわ、と言っていたこと思い出しました」

私

「え！お母様もですか。。それはずいぶん大変な体験でしたね。。」

A子さん

「他に、もう一人、体験でコーチングを受けたことがあるのですが、

今度は、アドバイスばかりで、この人何様？と思って、腹立たしくなったんです。」

私

「アドバイスばかりでしたか、、、、」

この会話から、推測されますように、

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コーチングって一言で言っても、

誰がコーチングするか？

で、全く違うのです。

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コーチングスクールによって、学ぶスキル、内容が違う。

場合によっては、〇〇コーチ養成講座という内容で集客している講座でも、

コーチングスキルは教えずに、〇〇の部分だけをシェアすることで終わり、

卒業してもコーチングスキルを全く習得しないまま、コーチとして活動を始めているコーチが多数いる。

など、業界が乱立しているのですね。。。。

この背景からも、私のお客様たちが、かつて体験したコーチングセッションの記憶が

好ましいものでなかったという背景と思われます。

私が提供するコーチング講座では、

手順があります。

一番大事なのは「話をしっかりと聴くこと」

そして、「相手の方の良い点を多数見つけること」

そして、「質問はその次」です。

質問力は、その人の悟りが反映されるので、

コーチの洞察力、認識力、悟りの力を上げていくことが必須となります。

そのようにコーチングセッションを捉えていますので、

コーチングセッションって質問攻めでしょ？

と、思われている方がいらしたら、すごく残念！なこと。

正しく学んだ人からセッションを受ければ、素晴らしい体験ができます。